Über uns
Adeleon Familienholding GmbH
Erfahren Sie mehr über uns, wer wir sind, was wir tun und wofür wir stehen.
Adeleon ist ein Paradebeispiel für ein florierendes Familienunternehmen, in dem Management, Kapital und Familienbande eng miteinander verwoben sind. Diese Synergie ist seit mehr als 77 Jahren der Grundstein für unseren wirtschaftlichen Wohlstand. Das Herzstück unseres Unternehmens sind drei Familien, die die Unternehmenskultur seit der Gründung im Jahr 1946 mit ihren Werten geprägt haben. Heute ehrt unser Team das Erbe unserer Gründer und fühlt sich verpflichtet, ihre Werte auch in Zukunft zu bewahren und weiterzugeben.
Unsere Werte
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Geschäftspraktiken, die ökologische und soziale Verantwortung fördern, sind uns wichtig.
Diversifizierung
Wir schätzen die Diversifizierung als ein Mittel, um auf lange Sicht ein stärkeres und widerstandsfähigeres Unternehmen zu schaffen.
Unternehmerische Verantwortung
Wir messen der unternehmerischen Verantwortung einen hohen Stellenwert bei und verpflichten uns, im besten Interesse der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Shareholder zu handeln.
Was wir Ihnen versprechen
Wir wissen, wie wichtig Ihr Unternehmen für Sie ist. Deshalb setzen wir alles daran, es in eine erfolgreiche Zukunft zu führen, damit Sie sich auf Ihren nächsten Lebensabschnitt konzentrieren können.
Ihr Unternehmen in guten Händen
Unser Ziel ist der langfristige Erfolg Ihres Unternehmens. So können Sie sicher sein, dass Ihr unternehmerischen Erbes erhalten bleibt und die Zukunft Ihres Unternehmens durch erfahrene Experten gesichert wird.
Genießen Sie die Gewissheit, dass Ihr Lebenswerk auch künftig fortbesteht.
Bewahren Sie, was Sie bereits erreicht haben, mit einem reibungslosen Übergang.
Vertrauen Sie auf erfahrene Experten, die Ihr Unternehmen in Zukunft begleiten
"Wir kümmern uns um jedes akquirierte Unternehmen mit der gleichen Sorgfalt und Hingabe, die Sie investiert haben, um eine reibungslose Übernahme und erfolgreiche Zukunft zu gewährleisten."
Oliver Nehring, Geschäftsführer Adeleon Familienholding GmbH
"Ihr Team ist das Rückgrat Ihres Unternehmens! Wir erkennen ihr Engagement an und unterstützen ihren nachhaltigen Erfolg."
Florian Jung,
Ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner werden wertgeschätzt
Wir glauben nicht an Massenentlassungen oder disruptive Veränderungen. Deshalb arbeiten wir hart daran, die Stabilität und Kontinuität Ihres Unternehmens zu erhalten. So können Ihre Mitarbeiter und Partner weiterhin erfolgreich sein.
Sorgen Sie sich nicht um mögliche Disruptionen Ihrer Mitarbeiter und Partner.
Seien Sie sicher, dass die Beiträge Ihres Teams gewürdigt werden.
Freuen Sie sich über die Entwicklung und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Partner.
Ihre Marke wird respektiert
Wir wissen, wie wichtig Ihre Markenidentität und Ihr Ruf für Sie sind. Deshalb versprechen wir Ihnen, dass Ihr Unternehmen so weitermachen wird wie bisher. Mit den gleichen Werten und der Vision, die es erfolgreich gemacht haben.
Ihre aufgebaute Marke ist weiterhin erfolgreich.
Der Kern Ihres Unternehmens bleibt auch in Zukunft erhalten.
Erleben Sie kontinuierliches Wachstum und den anhaltenden Einfluss Ihrer Marke auch nach Ihrer Pensionierung.
"Ihre Marke spiegelt Ihre Vision wider. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Vision fortzuführen und die Identität Ihres Unternehmens zu bewahren."
Alexander Prunk, Director Merger & Acquisitions
"Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb setzen wir uns konsequent für eine Unternehmenskultur ein, die von Empathie, Verständnis und Respekt geprägt ist."
Bettina Stolz, Chief of Staff
Ihre Werte sind unsere Werte
Für uns steht der Mensch immer an erster Stelle, und wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Empathie, des Verständnisses und des Respekts zu schaffen und dafür zu sorgen, dass die Werte Ihres Unternehmens respektiert und aufrechterhalten werden.
Haben Sie die Gewissheit, dass die Kultur Ihres Unternehmens geschätzt und bewahrt wird.
Erleben Sie eine Partnerschaft, in der Ihre Grundwerte respektiert und geteilt werden.
Sie können sich beruhigt zurücklehnen: Ethische und mitfühlende Geschäftspraktiken stehen im Mittelpunkt .
10+
Mit 10 Standorten in Europa ist unser Unternehmen fest im Herzen des Kontinents verwurzelt.
600+
Wir beschäftigen mehr als 600 talentierte Mitarbeiter, die sich für Spitzenleistungen engagieren.
10+
10 florierende Tochtergesellschaften erweitern unsere Marktreichweite und bilden ein starkes Fundament, auf dem wir aufbauen können.
Unser Team
Eine Botschaft unseres Geschäftsführers
"Als Familienunternehmen sind wir der langfristigen Vision verpflichtet, ein nachhaltiges und diversifiziertes Unternehmen aufzubauen. Wir halten unser Erbe im Gasbereich aufrecht und blicken gleichzeitig in eine grünere Zukunft, indem wir durch unsere Akquisitionsstrategie in grüne und nachhaltige Unternehmen investieren. Unser Engagement für unternehmerische Verantwortung bedeutet, dass wir uns bemühen, bei all unseren Geschäftstätigkeiten einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben. Wir werden auch weiterhin durch unsere Investitionen unseren ökologischen Fußabdruck verringern und aktiv nach Möglichkeiten suchen, zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Unser Versprechen ist es, Mehrwert für alle unsere Stakeholder zu schaffen, einschließlich unserer Kunden, Mitarbeiter und der Umwelt, indem wir der Nachhaltigkeit und der unternehmerischen Verantwortung in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit höchste Priorität einräumen."
Oliver Nehring
Geschäftsführer
Über Oliver Nehring
Oliver Nehring wurde 1971 in Dortmund geboren und absolvierte ein Maschinenbaustudium an der Universität Dortmund, bevor er sein Studium an der Wharton School in Philadelphia fortsetzte.
Seine berufliche Laufbahn begann er bei Mannesmann Demag Fördertechnik in der Konstruktionsabteilung, gefolgt von einer Tätigkeit im Einkauf bei DaimlerChrysler. Im Jahr 2000 wechselte Oliver zu Vaillant, wo er zunächst eine Einkaufsabteilung leitete und später für den Heizungshersteller drei Produktionsstätten in Bayern und der Slowakei betreute. Anschließend übernahm er den gesamten osteuropäischen Vertrieb von Vaillant.
Im Jahr 2013 wechselte er zu Adeleon. Dort fokussierte er das Unternehmen auf sein Kerngeschäft und baute das Flüssigerdgasgeschäft durch Akquisitionen und Neugründungen deutlich aus. Seit seinem Eintritt in das Unternehmen hat Adeleon mehr als 20 Unternehmen in ganz Europa erworben, ein erhebliches Wachstum verzeichnet und 2021 mit der Diversifizierung in Bereiche außerhalb des Gasgeschäfts begonnen.
Oliver ist verheiratet, hat drei Kinder und spricht fließend Deutsch, Englisch und Slowakisch. Wenn er nicht gerade an der Zukunft von Adeleon arbeitet, fährt er gerne Rennrad und schaut Fußball.
Seine berufliche Laufbahn begann er bei Mannesmann Demag Fördertechnik in der Konstruktionsabteilung, gefolgt von einer Tätigkeit im Einkauf bei DaimlerChrysler. Im Jahr 2000 wechselte Oliver zu Vaillant, wo er zunächst eine Einkaufsabteilung leitete und später für den Heizungshersteller drei Produktionsstätten in Bayern und der Slowakei betreute. Anschließend übernahm er den gesamten osteuropäischen Vertrieb von Vaillant.
Im Jahr 2013 wechselte er zu Adeleon. Dort fokussierte er das Unternehmen auf sein Kerngeschäft und baute das Flüssigerdgasgeschäft durch Akquisitionen und Neugründungen deutlich aus. Seit seinem Eintritt in das Unternehmen hat Adeleon mehr als 20 Unternehmen in ganz Europa erworben, ein erhebliches Wachstum verzeichnet und 2021 mit der Diversifizierung in Bereiche außerhalb des Gasgeschäfts begonnen.
Oliver ist verheiratet, hat drei Kinder und spricht fließend Deutsch, Englisch und Slowakisch. Wenn er nicht gerade an der Zukunft von Adeleon arbeitet, fährt er gerne Rennrad und schaut Fußball.
